合肥劳动仲裁委都有哪些事情-法师兄

对于合肥劳动仲裁委如果说劳动者与用人单位发生争议，不能调解解决的，可以提出诉讼，会有相关法律法规保证你们的合法权利和利益的。

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我来为您解答在合肥市劳动仲裁程序都有哪些呢这个问题1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监...

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劳动争议仲裁委员会受理的范围，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行...

三、劳动者申请劳动争议仲裁须知 1、当事人申请仲裁时，依法提供准确、完整的仲裁申请材料，可以更好地提高仲裁部门的办案效率。具体事项告知如下：（1）发生争议后，劳动者与用人单位可先行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（2）劳动者申请仲裁的，本人应携带有效身份证明原件及复印件。本人确有正当理由无法自行申请仲裁，需委托他人办理相关事项的，应当提供相应证明，并出具有效的授权委托书;受委托人应携带本人和劳动者的身份证原件及复印件。劳动者死亡的，由其近亲属申请仲裁时，还需提交近亲属关系证明，由近亲属委托代理人参加仲裁活动的，还需提供近亲属授权委托书及代理人的身份证原件和复印件。劳动者申请仲裁时，应提供工商行政管理部门或政府其他注册、登记部门出具的用人单位的书面证明材料。劳动者申请仲裁时，应规范填写书面仲裁申请书(详见“劳动人事争议仲裁申请书书写规范”)。劳动者申请仲裁时，应根据仲裁委员会的要求提交相关材料(详见“劳动者申请仲裁提交材料须知”)。 2、仲裁委员会对劳动者书面仲裁申请材料进行审查：（1）申请书书写规范且书面申请材料齐备的，仲裁委员会出具“收件回执”，并在五个工作日内出具受理或者不予受理通知书;仲裁委员会逾期未作出决定的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。（2）申请书书写不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会告知申请人补正相关材料或出具“补正材料通知”。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会出具“收件回执”,仲裁收件时间从材料补正之日起计算。

1、劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立地对劳动争议案件进行仲裁的专门机构。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。 2、劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。仲裁委员会受理本行政区域内的下列劳动争议案件:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。

关于法律咨询，律师只有在全面了解案件事实以及现有证据的情况下，给出的法律解答更符合实际操作模式。一四七零五六零九一七零。你这事需要申请劳动仲裁，其中补缴社保可能得不到支持。但你可以要求经济补偿金以及其他费用。建议与我详谈。