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外包合同到期不续签不一定有赔偿。 1、外包合同不等于劳动合同。外包合同到期,劳动合同未必到期。 2、外包合同到期的处理方式,由劳务派遣单位和...
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若是劳务承包,合同到期双方的权利和义务完成,合同自然终止,如果想要续签,双方应当协商;若是合同约定到期续签,一方如果违约,可以按照违约条款要求赔偿,劳务合同不同于劳动合同,劳务合同期限届满,合同解除。
1、承包合同到期后,劳动者继续履行合同的,用人单位自用工之日起应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没有补偿或者赔偿,退回到派遣公司或者外包公司。
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