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提存是一种制度,当债务人无法向债权人交付合同标的物时,他将标的物交给提存机关,从而消灭债务。交付合同标的物的债务人为提存人,债权人为提存领受...
关于不公开审理的情况,主要包括以下几点:首先,与国家机密相关的案件将得到保密处理;其次,涉及个人隐私权的案件将严格保守秘密;再次,如果审判时...
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可以解雇员工不胜任岗位、单位调整等原因,单位都可以提前解除劳动合同单位提前解除劳动合同,需要提供一个月通知员工,或者支付一个月工资作为代通知金直接要求员工离职。另外需要支付员工工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准。如果单位无理由解除合同或者理由不合法,每工作满一年补偿两个月工资相关规定在《劳动合同法》第46.47.87条
1、重大误解可以是单方的误解,可以是双方的误解。 2、重大误解的合同可以双方协商解除,可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 3、法律依据:《民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
有如下几种情形适用法定继承: 1、在被继承人生前未立有遗嘱的情形下; 2、被继承人生前虽立有遗嘱,但遗嘱无效的情形下,部分无效的,无效部分涉及的遗产也适用法定继承; 3、被继承人生前虽立有遗嘱,但仍有财产未在遗嘱中予以处理,未涉及部分的财产适用法定继承; 4、遗嘱指定的继承人或受遗赠人明确表示放弃继承权的,放弃部分适用法定继承; 5、遗嘱指定的继承人被依法剥夺了继承权的,所指遗产适用法定继承。
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