劳动合同的签名看不清楚是不是本身的情况

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• 问劳动合同的风险是怎样的我不是很清楚的
  

  有些企业不分岗位，将所有劳动合同期限一刀切，这样既不利于企业的自主用工管理，也加大了企业的人工管理成本，劳动合同期限一共有三种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限，这三种分别针对的是不同类型的员工，不能一概而论。例如，如果将中高层管理型人员签订固定期限合同，就不利于核心队伍的稳定；而将以周期性项目为工作任务的员工签订固定期限合同，就增加了后期的工资、社保成本。

• 问集体合同落实情况是怎样的我不是很清楚的谢谢
  

  调查结果表明，多数单位重视集体合同的履行，建立健全集体合同制度，对协调企业的劳动关系，维护职工合法权益，调动职工主人翁积极性，促进企业改革、发展、稳定等方面，发挥了积极的作用。他们的共同特点是：一是企业生产经营比较正常；二是企业领导人依法履约的意识较强；三是工会工作的基础较好；四是基本上形成了平等协商、监督检查机制；五是采取了履约与奖惩挂钩等促进履约的有效措施。

• 问签合同薪资是怎样的我不是很清楚的
  

  计算涉及员工利益的项目时，仍是以实际工资为准，而不是劳动合同上写的最低工资数额；不过，在计算加班费时，若合同里写1550元的，则所计算出的加班费数额会低些。

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