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合同签约3年公司辞退要分情形解决。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14...
离退休3年,企业单方给职工解除劳动合同,你已经到了退休的年龄,劳动合同自动解除。 一、一般到了退休的年龄,用人单位是可以与你解除奥迪合同的,...
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 如果工作三年解除合同需要根据具体情况。
可以,社保是作为在职期间国家规定必须缴纳的,如果企业未按时进行医社保的缴纳。不单单包含你个人缴纳部门,企业也有很大的一部分需要进行缴纳!这是企业的义务
你当时离职有无签订放弃协议 你现在和公司商量没有, 工资之前怎么发放的 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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