可以行政复议退休年龄不一致吗

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• 问行政复议可以不再复议吗
  

  不能再复议行政复议。根据法律规定，公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼，但法律规定行政复议决定为最终裁决的除外。申请人撤回行政复议申请的，不得以同样的事实和理由申请行政复议。但申请人能够证明撤回行政复议申请违反其真实意思表示的除外。【辟谣】行政复议必须听证吗？真相：不是分析：行政复议不需要听证。行政复议原则上采用书面审查，但申请人提出请求。行政复议机关法律事务主管机关认为必要时，可以向有关单位和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。行政复议机关应当审查和决定所申请行政行为的合法性和合理性。【提醒】行政复议的申请条件是什么？1、申请人必须是公民、法人或者其他组织，认为具体行政行为侵犯其合法权益。申请人委托代理人参加行政复议活动，应当提交具有法律效力的委托书2、有明确的申请人3、有具体的复议请求和事实依据4、属于行政复议范围5、应当自知道具体行政行为之日起60日内申请复议。

• 问身份证年龄和档案不一致可以办理退休吗
  

  一，档案里的年龄和身份证不一致的，原则上，以身份证上的年龄为准；这和当事人的身份（是否是军人），是无关的。 二，相关规定： 《劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函》的主要内容： 关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证，户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后，凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准。由此引起的争议，属于职工因享受社会保险发生的劳动争议。根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发〔1987〕69号）第30条的规定，凡属于各省、自治区、直辖市实施细则规定的受案范围的，如当事人申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理。

• 问行政单位退休年龄
  

  行政事业单位工勤人员退休年龄是： 男职工：60周岁。 女职工：干部55周岁、工勤人员50周岁。 女高级工属于女工勤人员应50周岁退休。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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