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如因工伤赔偿与用人单位发生纠纷,需先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,再起诉。根据有关司法解释的规定,劳动者因工伤、职业病要求用人单位依法给予工...
1、用人单位与劳动者之间产生工伤赔偿争议的,一般需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,再依法提起诉讼。 2、起诉需要向法院提交起诉状、当事...
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工伤引起的劳动者与用人单位之间的争议属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿;劳动关系确认争议;除名、解雇、辞职、辞职争议;其他。
劳动合同关系可以是口头协议,或者对方支付报酬就属于劳务关系成立。 再次就是如果是这个工伤属于用功期间发生的,就能直接证明属于劳务关系产生的伤害,劳务关系当然也就直接证明出来了 先得确定是否属于工伤活着用工期间的伤害,是的话就直接确定工伤就行,劳务关系就出来了
因工伤赔偿与用人单位产生纠纷的,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,再起诉。 根据相关司法解释的规定,劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法给予工伤保险待遇发生的纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理。
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