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根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或...
工伤保险条例: 第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
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工伤认定申请期限最长为一年。用人单位应当自事故伤害发生之日或者诊断之日起30日内,向统筹地区人力资源和社会保障局申请认定。用人单位未在规定期限内提出的,工会组织可以在一年内向统筹地区人力资源和社会保障局提出工伤认定。
1、单位申请时限:工伤事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内; 2、职工申请时限:工伤事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内。
根据劳动法等相关规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 你可以申请工伤认定,然后再申请伤残等级鉴定,而后向仲裁起诉,要求配餐。
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