相关问答
公司不是必须交残保金。用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残保金。自工商登记注册之日起3年内,对...
用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残保金。自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规...
大家都在问查看更多
关于残保金各地的规定是不一样的,是残联让地税代收,我们这边是按照交社保的人员来交残保基金的,如果单位没有人交社保,那就按一个人来交,具体不是很严,可能有些地方管理要严一些,如果管理员要你交,你最好还是交吧。你是2010年成立的企业,如果在我们这边,10年可以不交,到11年再交。不交也没什么后果,这是企业的自愿行为,凭什么强行交呢残联的人拿了企业交的钱干吗去了,这个谁知道?
残保金必须正确缴纳,用人单位未按规定缴纳保障金的,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。
满足一定条件下缴纳。使用者安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应缴纳残疾保险金。工商注册日起3年内,残疾人就业安排未达到规定比例,在职人员总数在20人以下(包括20人)的中小企业免除残疾保险金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
319人已浏览
190人已浏览
350人已浏览
475人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询