国家是有工资的吗-法师兄

国家是有工资的吗

2022-10-30

新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，全体公民放假的节日(法定)，包括、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)、初二放假3天)，享受带薪年休假、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、国庆节(10月1日、劳动节(5月1日放假1天)。《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的。具体办法由国务院规定。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。综上，春节属于国家法定节假日，单位应支付劳动者工资

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企业执行工龄工资的政策不同，可以自主决定。少数企业认为工龄工资占比小，意义不大，干脆不制定这个政策；大多数企业的工龄工资政策决定每年多少钱，...

计件法定节假日工作也按300%支付加班费《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。