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农民工作为弱势群体,单位拖欠农民工工资的情况普遍。在此情况下,建议农民工通过法律途径讨薪,需准备以下材料: 1、申请书。申请书一式三份,递交...
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农民工作为弱势群体,单位拖欠农民工工资的情况普遍。在此情况下,建议农民工通过法律途径讨薪,需准备以下材料: 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、申请人身份证明。 3、被申请人身份证明。 4、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料。
农民工的工资被拖欠的,要搜集好真实的证据,比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实,写好书面材料,向当地的劳动监察部门投诉和举报。如果还是不得的话,就向法院起诉处理。 《劳动法》 第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
农民工作为弱势群体,单位拖欠农民工工资的情况很常见。在这种情况下,建议农民工通过法律途径支付工资,并准备以下材料:1。申请书一式三份,提交仲裁委员会两份,申请人保留被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,提交仲裁委员会三份,申请人保留一份。申请书不仅要注明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话以及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况,还要有明确具体的申请请求和申请依据的事实和理由。二是申请人身份证明。被申请人的身份证明;四是劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴费证明、工作证明、出入证明等材料。
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