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行政诉讼异地立案流程有哪些

2023-10-06
有法律效力的工资条应包含以下内容: 1、欠工资的单位的全称,劳动者个人的具体信息; 2、欠工资的事实和理由; 3、欠款的具体数额,欠款的具体期限。 4、欠款是否需要支付延期还款的利息,利息约定是多少; 5、欠款偿还的期限及支付方式; 6、欠款逾期不支付的法律责任; 7、双方签字盖章,签订落款时间。

相关法规

《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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