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首先定义醉酒驾车。醉酒驾车判断标准:车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为。根据国家《车辆驾驶人员血液、呼气...
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根据劳动社会部发出《关于确立劳动关系的通知》,用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,一般认为同时具备以下三种情况,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律,具有法律规定的主体资格(二)用人单位依法制定的各劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动者(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。仅从构成要件来看,雇佣关系与劳动关系有相似之处,通过劳务获得劳动报酬,由使用者管理,但劳动关系与雇佣关系不同的是,劳动关系中的劳动者表现出更强的人身依赖性,劳动者属于使用者,在使用者的管理、监督下从事劳动,劳动关系中使用者需要为劳动者处理和缴纳各种社会保险。相比之下,雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强,管理也不如劳动关系严格,也无办理社会保险的义务。
《中华人民共和国刑法修正案(八)》和根据2011年4月22日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议《关于修改〈中华人民共和国道路交通安全法〉的决定》第二次修正)的《中华人民共和国道路交通安全法》第91条中规定: 饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。 饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。 醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。 饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
如果是车主花钱雇佣了代驾司机,在这种情况下发生意外,若保险不足以赔付,代驾司机需要进行相应赔偿。如果是朋友帮忙开车,这种属于帮忙性质的,出了事故由车主进行赔偿。
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