行政复议的申请时效有哪些-法师兄

《行政复议法》第九条：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当行政复议申请时效理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。《行政处罚法》第二十九条:违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。要想在超出行政复议申请期限后提出行政复议，可以从这两方面入手 1、能证明你自知道具体行政行为之日到现在没有超出复议申请期限。主要从行政机关没有证据证明已送达的情况下。 2、可以看看有没有中止时效的事由，有的话，可以根据行政复议法规定“因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。”

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行政复议申请期限是一个十分重要的问题，它不仅涉及行政机关能否正确地行使其权力，而且还关系到公民、法人和其他组织能否充分地行使其行政复议申请权...

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根据你的问题申请行政复议时效是多久，我们做出如下回答: 《行政复议法》第九条：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自...

一般行政复议书决定书一经送达，即发生法律效力。行政复议机关做出复议决定后，应当依法送达当事人。当事人如果不服行政复议决定，可以依法提起行政诉讼。若法律规定复议为终局决定的，行政复议书决定书一经送达，即发生法律效力。行政复议申请书何时生效的内容就为大家整理到这里了，感谢您对我的信任

一般应当采取书面形式，实在不具备书写条件的，也可以采取口头形式，并由复议机构工作人员做好笔录，由申请人签字确认，条件具备的，还可以采取数据交换形式。

问：对哪些事项不能申请行政复议的答：劳动保障部《劳动和社会保障行政复议办法》第5条规定，公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议的：(1)劳动者与用人问：对哪些事项不能申请行政复议的答：劳动保障部《劳动和社会保障行政复议办法》第5条规定，公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议的： (1)劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件时发生的劳动争议; (2)对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的; (3)对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的; (4)向人民法院提出行政诉讼的，人民法院已经依法处理的; (5)法律、法规规定的其他情形。