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此是一个很复杂的纠纷。但是不会按工伤事故处理的，因为你们之间不存在劳动关系是肯定的。处理此案的法律依据是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，你在本网法律法规栏能查到。你方应否承担责任的关键在于两者是雇用关系还是承包关系。鉴于对方无施工资质，同时对方又可能否认承包关系，我认为如诉讼法院认定雇用关系的可能较大。
按照法律的规定，自然人个人是不能成为劳动法意义上的用人单位并且与劳动者形成劳动关系的，所以据此我们判断您与包工头之间形成的是劳务关系而并非是劳动关系。对于劳务关系而言，您向对方提供了劳务，对方应该向您支付相应的报酬。如果您和对方签订了书面的劳务合同或者虽然形成的是口头的协议但是能够提供证据证明协议内容的，并且双方对于报酬有明确约定的，在对方拒不支付报酬的情况下，您可以向法院起诉，依法维权。
工地上出了事故包工头需要负一定的责任。农民工与包工头的关系属于雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包，或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。包工头在此承担的是人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的，工人可以请求第三人承担赔偿责任。
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