上户主和共有人各占房子的比例是多少-法师兄

房产证只有一本，产权共有关系可分为“共同共有”和“按份共有”。未列明每人份额比例的，属于“共同共有”。“共同共有”原则上共有人对共有财产享有的所有权是平均的，各占50%；而“按份共有”则是按照事先约定的份额来享有所有权的。可以看一下房产证具体内容，如果该房产证上并没有标明所有人与共有人各自的份额，那么就应当认定为共同共有，若拆迁，则拆迁款也是每人平均分配。但如果该房产证上标明了各自份额，则按照该份额分配拆迁款。扩展资料房屋共有权人的办理条件1、由两个或两个以上的合法继承人同时继承一套房屋的，可按份共有，即房屋共有人按照各自的房屋份额对所继承的共有房屋申请办理《房屋共有权证》；也可按共同共有，即房屋共有人对共有房屋申请办理《房屋共有权证》。2、由两个或两个以上的个人或法人同时出资购买一套房屋，一般按份共有,，即按出资比例由共有人共同申请办理《房屋共有权证》。《房屋共有权证》的颁发方式：共有的房屋，由权利人推举的持证人收执房屋所有权证书，其余共有人各执房屋共有权证书一份。《房屋所有权证》由国务院建设行政主管部门统一制定，证书由市、区(县)房地产行政主管部门颁发。

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房产证上二人共同共有，还没有详细细分各自占有多少份额。可以理解为各占50%。...

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因带责事故都是由于驾驶员违法驾驶车辆造成，车主没有法定责任和义务为驾驶员承担违法责任。由此，所有交通事故的善后责任全部由肇事驾驶员承担，与车...

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。等级不同，赔偿的标准不同。

（一）养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%.此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。对于补充医疗保险单位和个人的承担比例，每个地区也是不完全一样的。（二）医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%,个人2%+3元；失业保险单位1%,个人0.2%; 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%,个人不交钱。公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%.2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。通过ask.com小编上述资料的解释，想必已经知道了企业补充医疗保险的含义是什么；

交通事故主要和次要责任，如果是两车事故，则按照三七分成。如果是机动车与非机动车，则主要、次要责任则会倾向于保护非机动车方，非机动车方相对会少分一成到二成责任。