成立工作室的流程是什么,有哪些规定-法师兄

当事人欲成立工作室的，所应当依据的具体流程包括办理个体工商户登记等。《个体工商户条例》规定，国家对个体工商户实行市场平等准入、公平待遇的原则。申请办理个体工商户登记，申请登记的经营范围不属于法律、行政法规禁止进入的行业的，登记机关应当依法予以登记。

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根据我国公司法以及相关法律法规的规定，个人工作室注册需要以下几个步骤： 1、明确工作室的名称、类型以及营业范围等事项； 2、到工商局填写《个...

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一、注册工作室不需要注册资金，且没有人数限制，工作室负责人年满十八周岁即可。二、工作室注册步骤： 1、首先要确立自己所要开办工作室的名称，...

第一,游戏工作室工商注册需要那些手续需要办理的手续是：核准名称——申请登记——办理税务。先自己想好几个名字（工商部门叫商号、字号），一个主要要用的，其它的是预备那个主要的有人使用后备用的。去工商部门查询核准（一般20元钱），不用排队的话，不用20分钟就行了。得到核准的商号后，持核准通知书和办公场所的租赁协议或合同（自有的话，复印产权证和同时持原证。）直接去当地工商局就办理登记就行了。第二,对个人用户需要那些要求,比如:工作室的地点,大小等等对于适合办公的地方的话，大小没有限制（当然不能小到无立足之地）。至于地点，一般来说工商部门不批准在居民楼里面的开的。因为，你申请登记后，基层工商所工作人员会上门核实场地情况的。你搞得定的话，在居民楼也没有大问题。第三,一般注册一个工作室需要交多少钱. 一般的工作室都是个体户的啦，不需要任何注册资金的。但登记好后邻证时要几百元费用。要是你符合工商局减免条件的话，就可得到减免。第四,从注册到证书批发下来,需要多长时间. 不超过10个工作日。办理得工商营业执照后，持营业执照到公安局印章管理部门（具体位置可问当地的工商局）办理一个印章准刻证，就可到公安局指定的地方刻一个在公安部门备案的公章了。然后执营业执照和公章到地方税务局办理税务登记。如果不销领售商品，不用到国税局登记。办理登记后，再办理发票领取手续，就可领取发票了。同时，持营业执照和公章到当地的中国人民银行（不是中国银行）帐户管理部门（具体地址也可问工商局）办理一个基本帐户开户许可证之类，就可以在你方便的商业银行开一个工作室的基本帐户了。

一、注册工作室不需要注册资金，且没有人数限制，工作室负责人年满十八周岁即可。二、工作室注册步骤： 1、首先要确立自己所要开办工作室的名称，类型以及营业范围。 2、到户口所在的辖区工商局，填写《个体工商户开业登记申请书》。 3、《个体工商户开业登记申请书》和《个体工商户开业登记审核表》都填写无误后找负责人签字。 4、去大厅递交申请表，等待工作人员在工商网站注册完你的信息，就可以等待工作人员打印营业执照了。

一、工会成立流程公司成立工会可以到市总工会或所属区总工会办理相关手续。成立工会的程序为：1、成立工会筹备小组，宣传学习工会相关法律法规，发展工会会员。2、推荐工会委员会委员、工会经费审查委员会委员（设3至7人）、工会女职工委员会委员和工会主席、副主席候选人，并报送上级工会批复。3、召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会委员、工会经费审查委员会委员和工会女职工委员会委员。4、企业工会主席、副主席可以由工会委员会民主选举产生，也可以由全体会员直接选举产生。5、选举结果报上级工会审批同意。6、企业工会持上级工会成立批文到银行开设工会账户二、职工代表及其职工代表大会1、民主选举出职工代表按照《企业工会工作条例（试行）》的上述规定，企业首要是民主选举出职工代表。我们的做法是：按照上述规定，拟订并公布本企业的《员工代表产生办法》（根据该企业的情况，我们是以部门为单位让员工进行民主推举，为避免出现推举的真空，在《员工代表产生办法》中，我们还设定了若部门在规定的期限内部门未选举出代表，企业可以按部门按比例指定代表的规定，当然指定的代表名单需要进行公示，并提出在约定的期限内无人反对就以指定的人员组成职工代表大会）。2、推选产生首届职工代表大会筹备人员，拟订职工代表大会所需规范性文件在选举出的职工代表后，召开了首次职工代表大会，从推选出的职工代表中推选产生首届职工代表大会筹备人员，并由该筹备人员拟订出本企业的《员工代表管理办法》（就员工代表的资格、选举程序、补选和撤换、职工代表的权利与义务等事项进行约定）和《员工代表大会议事规则》（就员工代表大会的议事方式、表决程序、投票权确定办法、常设机构的组成和人员的任期等事项作出约定）、《员工代表提案规则》等所需的规范性文件。3、选举产生首届职工代表大会常设机构与人员，履行职责由筹备人员召开全体职工代表大会对上述规范性文件进行讨论、通过，同时选举产生出本企业的首届职工代表大会主席、副主席、委员等人员。在此基础上，该企业的职工代表大会对企业按照新劳动合同法修订的《员工手册》等企业管理性文件进行分组讨论审议并通过了上述文件。同时，也顺利完成全部员工新《劳动合同》的签署。自此，该企业职工代表大会制度正式建立，并将按照规定履行对企业所制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项进行监督职责。