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学校以我的工作不服从调动岗位为由变相辞退我们,我该如何维护权益

2022-01-09
1、学校调动你们的工作岗位,视为修改劳动合同内容,必须得到你们的书面同意。否则,你们有权拒绝调动岗位。如果此时学校以你们不服调动要求解除劳动关系,那么你们可以要求学校支付违反解除劳动关系的双倍赔偿金。协商不成,直接申请仲裁。 2、学生学制的问题:如果学校通知学生被A学校或B学校录取,那么应该给学生发放录取通知书。学校未发放录取通知书,致使学生误认为是A学校录取,并且学制是2.5年,因此,学校的行为存在过错,应按2.5年学制取得毕业证,如果实在无法取得,可以要求学校给予赔偿。

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