相关问答
因与同事打架而导致同事受伤的,本人对伤害存在过错的,应当在过错范围内承担赔偿责任。相关法律规定:《中华人民共和国》第六条行为人因过错侵害他人...
打架,认定是否违法或者犯罪的主要证据,是伤情鉴定意见。如果对方左眼致残,该伤情已经达到了重伤,而伤情达到重伤者,行为人就触犯了《刑法》第23...
大家都在问查看更多
对于工伤职工与用工单位之间就工伤保险赔偿方面发生的争议,采取“先裁后审”的方式,仲裁是诉讼的必经程序,当事人对仲裁不服的,可以再向人民法院提起诉讼。当劳动者与社会保险经办机构就工伤赔偿等事项发生争议的,可以向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议,不服行政机关行政复议决定的,可以向人民法院提起行政诉讼。因民事侵权赔偿引起的纠纷,受侵害方可以直接向人民法院提起民事诉讼。
1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处七年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑 因此起刑点就为三年,法院会综合考虑相关因素做出判决。这种情况只能就民事赔偿部分达成协议。具体的赔偿等问题建议咨询当地律师。
医院有过错,应承担相应的赔偿责任。治疗终结后可以做伤残等级鉴定。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如协商不成,可以起诉索赔,由法院依据案件的具体情况,划分医院的责任比例。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
413人已浏览
287人已浏览
316人已浏览
399人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询