工伤期间单位拖延赔偿金怎么办

大家都在问查看更多

• 问单位拖延赔偿工伤保险
  

  由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过申请时效，无法认定工伤。在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的待遇。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为是一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应当先按《》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权进行处理。地方性法规《省高级人民法院关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》中也规定：妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。综上，如果发生过了工伤认定期限的情形，可以向法院起诉。

• 问工伤事故单位拖欠赔偿金怎么办
  

  2、根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；工伤事故发生后，用人单位与劳动者签订具有工伤补偿性的协议并不违法。但这种补偿协议不具有排除劳动者通过仲裁或诉讼获得工伤保险待遇的法律效力。

• 问工伤赔偿单位故意拖延不给怎么办呢？
  

  劳动争议发生后，当事人应当协商解决; 不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,658人已观看

• 1'19
  工伤单位不赔怎么办

  1,330人已观看

• 1'03
  工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

  1,179人已观看

• 0'50
  用人单位长期拖欠工资怎么办

  1,208人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位恶意上诉拖延工伤赔偿时间怎么办

  600人已浏览

• 
  单位拖延工伤怎么办？

  123人已浏览

• 
  单位拖延申报工伤怎么办

  203人已浏览

• 
  单位拖欠工伤赔偿款怎么办

  319人已浏览