加班工资包括正常工资，我国的法律有特殊规定吗？

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• 问加班工资正常11点工资
  

  加班11点的工资是150％；休息日安排工人加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班到11点的，应当支付不低于工资300％的报酬。

• 问国家规定非特殊工种包括哪些特殊工种
  

  一、电工作业。包括发电、送电、变电、配电、电气设备安装、运行、维修（维修）、试验工、矿井下钳工；2、金属焊接和切割。包括焊工和切割工；3、起重机械作业。包括起重机司机、司索工、信号指挥工、安装维修工；4、驾驶企业内的机动车。包括在企业、码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各种机动车辆的驾驶员5、登高架设作业。包括2米以上的登高架设、拆除、维修工、高层建筑（构筑）表面清洁工；6、锅炉作业（包括水质检测）。包括承压锅炉操作人员、锅炉水质检测人员；7、压力容器操作。包括压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；8、制冷作业。包括制冷设备安装人员、操作人员和维修人员；9、爆破作业。包括地面工程爆破。地下爆破；10．矿山通风作业。包括主扇操作人员、瓦斯抽放工、通风安全监测人员、测风测尘工；11、矿山排水作业。包括主排水泵工和尾矿坝作业工；12、矿山安全检查作业。包括安全检查员、瓦斯检查员、电气设备防爆检查员；13、矿山运输升级。包括主提升机操作人员、（上．下山）绞车操作人员、固定带式输送机操作人员、信号工、拥罐（把钩）工；14、挖掘（剥落）操作。包括采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机和凿岩机司机；15、矿山救援作业；16、危险品作业。包括危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作人员、运输押运人员、储存保管员17、国家局批准的其他作业。

• 问固定工资加班没钱正常吗
  

  加班，指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作，通常是出于生产经营的需要。能否认定为加班，需视公司为其安排的正常工作时间以外的工作性质。 如果是加班，单位可以安排补休，也可给加班费，两者都没有可能存在违法。

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