解除劳动合同的详细程序是怎样的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除程序是怎样的？
  

  第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。理解和应用1.用人单位单方解除劳动合同，必须事先将理由通知工会。2.用人单位单方解除劳动合同包括随时通知的6种情形和预告解除的3种情形。3.工会只能对用人单位单方解除劳动合同中违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的内容，要求用人单位纠正。4.工会提出了意见，用人单位不论是纠正自己的错误行为还是向工会解释理由，都必须书面告知工会。5.用人单位未建立工会的，应积极成立工会，否则会面临单方解除劳动合同不合法的风险

• 问劳动合同解除程序是怎样的
  

  1、下达责令上班通知书，并告知其违法用人单位规章制度（该制度必须经职工代表大会讨论通过，并公示）的具体条款； 2、员工逾期不执行的，依据劳动合同法第39条，下达《解除劳动合同通知书》，报工会讨论，工会提出意见； 3、工会通过后，并于解除劳动合同之日结算工资，将《解除劳动合同通知书》及《解除或者终止劳动合同证明》送达本人签收。 4、15日内为其办理社会保险转移手续。如果未按照以上步骤办理，用人单位会因解聘程序不合法而会面临支付违法解除劳动合同经济补偿金的风险。

• 问解除劳动合同的程序是怎样
  

  (一)事先通知工会。用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，上报劳动部门，即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。 (二)通知劳动者。用人单位解除劳动合同的，必须出具书面通知且送达劳动者，否则解除劳动合同的决定不生效。 (三)用人单位内部的程序。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,370人已观看

• 1'47
  酒驾的处理详细程序

  7,052人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,157人已观看

• 0'55
  单方面解除合同的程序是什么

  1,463人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同的详细程序是怎样的

  170人已浏览

• 
  劳动合同解除程序是怎样的？

  196人已浏览

• 
  劳动合同解除程序是怎样的

  167人已浏览

• 
  解除劳动合同的程序是怎样的？

  151人已浏览