法律规定春节过年几天算加班

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• 问春节哪几天加班工资算三倍
  

  2017年春节期间法定节假日那三天才是三倍工资，即1月28日（大年初一）、1月29日（大年初二）、1月30日（大年初三）这三天安排劳动者工作的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而2017年1月27日（除夕）及1月31日（大年初四）至2月2日（大年初六）的这4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。依据：春节七天假期中，只有初一、初二和初三这三天是国家法定假日，除夕及初四、初五和初六这四天是双休日调休。（只有法定节假日才是三倍工资，双休日调休属于双倍工资）特别强调：除夕虽然很重要，但却不是法定节假日，详见照片中的说明

• 问春节加班怎么算天
  

  2018年春节放假安排为：2018年月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。春节这几天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。而如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。《》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付。

• 问春节单位放几天加班
  

  1、春节放假期间在农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的,单位应向劳动者支付不低于劳动者日工资的300%加班工资。 2、根据国务院发布的国家法定节假日的相关规定,春节一般放假七天,其中农历正月初一到正月初三为法定节假日,其余4天为调休。

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