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申请工伤,须由用人单位在一个月内,向社会保险部门申请,如果用人单位不申请,劳动者可以在一年内自己申请。附:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认...
向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位...
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1、若是工伤认定:可自事故发生之日起一年内向用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 2、若是劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
根据相关法律规定,被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、劳务派遣申请工伤认定鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需要的劳动者职业史和职业危险接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其它材料。一旦被鉴定为职业病,并鉴定了伤残等级,可依法享受相关工伤赔偿待遇。
工伤认定并不强制需要提供证人,当事人需要进行工伤认定的,可以按《工伤保险条例》第十八条规定提供工伤认定的材料。相关规定:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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