五年没买保险没合同还用交全部费用吗-法师兄

例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，中间几个月没有缴费，不是按累计月份计算.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。3。4，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项。2社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）.社保政策是最多可以补交两年，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下：1，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

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试用期公司应该给交保险吗公司的保险到现在没为我缴纳一分钱,是属于违法吗我可以要求他们补上吗公司与我签订了劳动合同,劳动期两年,试用期半年,在...

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汽车可以不买划痕险。划痕险是车辆损失险的附加险，即需要在投保了车辆损失险的情况下方可投保，不可单独投保。国家强制规定购买的交强险，新车主...

《》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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申请财产保全时，担保费一般由申请人承担。但是，人向人民法院提起诉讼的，可以将申请费纳入诉讼请求，请求人民法院判决由被申请人承担保险费。