因超速驾驶伤人被判缓刑，判缓刑的人公职能保住吗

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• 问判缓刑的人工作能保住吗?
  

  劳动合同法当中有规定，被追究刑事责任的员工公司是可以开除的，但是这里的开除也并不是必须的。因此，这样的员工样的员工的决定权是公司，如果被原公司开除的话，缓期执行期间的其他工作就不会受到影响。如果是公务员，只要判决就不能保留公职。《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员依法被判刑的，应予以开除处分。事业单位职工被判缓刑还要开除公职。《事业单位职工处分暂行规定》规定，如果事业单位职工依法被判刑，将给予降低岗位等级或以上的处分。其中，如果被依法判处有期徒刑以上，则给予开除处分。被宣布缓期执行的犯罪者，在缓期执行期间，由公安机关交给所属机关或基层组织进行调查。为了严肃缓刑的考察执行，被判处有期徒刑的缓刑还留在原单位的犯人，在缓刑考试期间一般不得调动工作。缓刑考试期超过二分之一，认罪、悔罪态度、工作表现良好，确实工作需要特别调动的，必须在所属公司负责执行的公安机关批准后办理调动手续。

• 问醉驾二次无证驾驶被判缓刑，能不能判缓刑
  

  醉驾被判处拘役适用缓刑的条件： 1、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚; 2、犯罪分子的犯罪情节较轻，而且有悔罪表现，没有再犯罪的危险; 3、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响; 4、犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子。 若醉酒驾驶的犯罪分子符合适用缓刑的条件的，则法院会根据具体情况下对其使用缓刑，如是否属于自首、是否对受害人进行了赔偿并取得了受害人的谅解、认罪态度是否良好等。在庭审过程中，被告人应积极向法院陈述辩护为自己争取缓刑的机会。 综上，如果醉驾的犯罪分子符合了上述条件，那么是很有可能判缓刑的。

• 问公职人员判缓刑能保留公职吗
  

  不能保留公职。 根据第一条“关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员（包括事业单位工作人员和专业技术人员）被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的，缓刑考验期满后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级；表现不好的，予以开除”的规定,及第四条“关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，期满释放收回的，其工作安排和工资待遇问题。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役，拘役期满释放后，经上级主管机关批准收回的，分配适当工作，重新确定职务和工资等级，重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇”的规定,所以被判缓刑后，不一定被开除公职。

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