受伤了老板找谁-法师兄

在工地上受伤老板不管可以找劳动局下属的劳动监察大队。法律依据为：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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可以起诉该老板坐在的企业，建议您委托律师索赔，因为您的情况属于工伤范畴。在工地受伤，构成工伤的，用人单位拒不承担赔偿责任的情况下，可以通过以...

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在工地上受伤老板不管可以找劳动局下属的劳动监察大队。...

属于工伤。一、首先要申请工伤鉴定工伤认定的申请时间为发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

1谁该负责：是工伤，当然只能是老板负责赔偿。但是，如果老板已经给他们交了工伤险，就可以不找老板、只找工伤保险机构了。 2、“老板拒绝赔偿，去哪找什么部门维权”：（1）先找工作地劳动局，自己在事故发生后一年内申请工伤认定。（2）工伤认定后老板再不赔偿（没有交工伤险时），可以提起劳动仲裁请求让老板赔偿。 3、注意事项：（1）注意收集好你朋友在老板的工地上工作的证据、是在工作时间内正在工作时受伤的证据：没有证据，申请不了工伤认定，就很难索赔。（2）证据可以是：和老板谈话时对他是员工、是在工作中受伤的录音，其他工友的证明；他自己的上岗证或工资条等。（3）注意在事故发生后一年内必须申请工伤认定，不要超过时限。

可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为，劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门接到投诉后应当依法处理该违法行为。