就是单位给予的补偿金可包括个人缴纳的保险费-法师兄

补保险涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，机动车保险单丢了怎么补机动车交强险保险单丢失补办手续：带着自己的身份证、驾驶证到投保保险公司指定网点办理就可以了。需要注意的是，车险保单一般是分为交强险保险单和商业车险保单，交强险保险单可以补发原件，应对车辆年检需要。而商业车险保单只能补发复印件，但是法律效力与保险单原件相同。保险公司在收到补办申请后的5个工作日内，完成对被保险人申请的审核，并通过业务系统重新打印交强险保险单。并且重新打印的交强险保险单与原来的单证内容一致，都可以通过查询系统查询到。车主需要立刻携带保险人的身份证原件和保险车辆的行驶证原件等相关资料亲自到车险公司找出单员帮忙补办一份保单。另外，补办的车辆保单分为两种，即交强险保单和商业车险保单两种。交强险保单丢失可以凭保险人的身份证原件和行驶证原件到所投保的车险公司去补办一份保险抄件并且必须要加盖保险公司的业务章。由于涉及到验车与年检的问题，补办交强险保单时可以补办保单原件，但是交强险的标志不能进行补办。而补办商业车险保单时，车险公司只给予保单的复印件。但是，爱车出险时，车主凭借补办的保单原件和复印件，同样可以进行相应的理赔。

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单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。养老：...

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包括。一般年薪具体包括：基本工资，岗位津贴，补助，绩效考核，各种福利，年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。年薪构成内容： 1...

单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。养老：单位20%，个人8%。（如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位4-6%，个人2-4%。（单位200元个人就是100元）工伤：单位1%，个人0%。（单位缴纳50元个人不缴费）生育：单位1%，个人0%。公积金一般是单位8%-12%，个人也一样。各地在国家规定最低保障外有自己的政策。

有些人认为个人既然能够自己缴纳社会保险，在要单位给交干嘛还要扣自己工资，下面为您介绍了个人养老保险金缴纳与单位缴纳的区别供您参考： 1、交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。 2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得跟交费比例是没有关系的，所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。 3、社保都是分统筹账户和个人账户的。有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。知识拓展：什么是个人养老保险个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止;养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任：被保险人在养老金领取期内，可获10年固定年金，如果被保险人在固定年金期间身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定继承人)可继续领取至10年，保险责任方告终止;如果被保险人领满10年固定年金后仍健在，则可继续领取养老金直至身故，保险责任方告终止;如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按规定领取死亡退保金，保险责任终止。个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档，投保人可选择自己认为最合适的档次。被保险人交付保险费满2年，如有急需，可凭单证向保险公司申请借款。借款金额不得超过保险单现金价值的70%，借款期限不得超过7个月。借款本息在借款到期时一并归还，逾期不还，借款本息达到退保金额时，保险效力终止。个人养老保险为我国多层次、多形式的社会养老保障制度的建立和完善，起到了不可缺少的作用。

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。拓展资料：社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。