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肇事者可向投保的保险公司申请理赔。商业险其中之一驾驶员和乘员险，此险种就是针对你说的这样事故的赔偿。...
先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定；机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三...
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劳动者在遭受工伤事故后，最关心的问题无疑是相关工伤权益的保障。在此，律师提醒广大工伤职工，如果因工负伤并被认定为工伤，工伤职工可以根据用人单位是否已缴纳工伤保险来获得相应的赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十五条，如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，则用人单位需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及职工离职时的一次性伤残就业补助金。而如果用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目，包括工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。 最后需要提醒的是，即使用人单位为职工缴纳了工伤保险费，但若用人单位在事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。 根据《工伤保险条例》第三十五条，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，则保留劳动关系，退出工作岗位，并享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 （四）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
要看具体伤情及伤残情况，向矿上主张工伤待遇。建议委托专业律师代理
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