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厂里不发怎么办一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力...
应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单...
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辞职分正常和裸辞，正常辞是有合同保护的钱一分不少，裸辞就是拿了工资就跑的，不顾后果，正常离职的话应该不会扣的，未满工作周期的话看你劳动合同是怎么说的了
怎么扣请假的工资一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。、等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。工资一般先走生育保险报销，津贴低于工资部分由公司补齐。其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地，其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
一般是当月交当月的，但是如果是新参保的话，本年内可以补收。 保职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，保险费用是当月交当月的，但是如果是新参保的话，本年内可以补收。比如说，5月份公司给你办保险，但是你是3月份转正的，公司报3月份的增加，那么5月份的话就要交3、4、5个月的了。如果是已经正常参保的话，就是当月交当月的了。
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