没有劳动合同可以交社保吗有哪些法律法规

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同，没有交社保可以吗
  

  未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。

• 问没有签劳动合同可以交社保吗?
  

  不签订劳动合同可以交社保。 《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问没有签劳动合同可以交社保吗
  

  缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。社保是国家给到一项福利待遇，是社会保障制度的一个最重要的组成部分。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  保管合同有哪些法律特征

  1,552人已观看

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,762人已观看

• 1'03
  合同没有盖章有法律效力吗

  1,071人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没有交社保合法吗

  447人已浏览

• 
  没有劳动合同可以交社保吗？

  294人已浏览

• 
  没有劳动合同可以交社保吗

  1,793人已浏览

• 
  没有劳动合同可以交社保吗

  180人已浏览