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先不要考虑几级，首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请...
有的，假如不给只能通过诉讼了工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由...
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对于工业买卖合同样本中的结算方式、时间及地点：___________________________________________________ 担保方式(也可另立担保合同)：______________________________________________ 本合同解除的条件：________________________________________________________ 违约责任：______________________________________________________________________________________ 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决;(一)提交__________仲裁委员会仲裁;(二)依法向人民法院起诉。
根据《劳动法》相关规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如果与该人员相同岗位的员工上调了工资，而该人员的工资却没有上调，该人员可以到单位所在地劳动站反映情况，由劳动站工作人员与单位协调。以上我对公司不加工资是否合法的见解。
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