孕期劳动合同到期可以不续签吗

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• 问劳动合同到期不续签可以吗？
  

  请问是合同到期公司要强制留你下来吗？还是公司不批准你辞职？ 第一种情况的话，合同到期劳动关系即可解除。第二种情况的话，你只要提前三十天以书面形式通知用人单位劳动关系即可解除，无需用人单位批准。公司有义务结清你的工资。 建议你先与公司协商，如果协商不了可以向劳动监察部门投诉。如果还需要了解更多。

• 问劳动合同到期可以不续签吗？
  

  你提的问题分两种情况1、合同到期后单位未跟你续签但是你还继续在原单位工作的话，视为劳动关系建立，但是未签订劳动合同，单位每月应向你支付双倍工资。2、如果合同到期单位提出了维持或是更好的条件你不续签，你是拿不到补偿的，除此之外你可以向单位主张经济补偿金。按照我国《劳动法》的规定济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。你可以向单位主张三个月的工资。

• 问佛山孕期劳动合同到期不续签
  

  据相关劳动佛山法律咨询法规规定,在孕期产期哺乳期（俗称三期）期间，用人单位不得解除劳动合同；在此期间劳动合同到期的，劳动合同的期限自动顺延到三期界满。也就是说在你怀孕期间劳动合同到期，用人单位不再与你续签劳动合同的行为是违法的。如果用人单位不顾你怀孕的事实而坚持不与你续签劳动合同，你可向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁时可根据你本人意愿要求用人单位给予赔偿或签订劳动合同。

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