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关于取保候审还可以照常上班吗,参考以下《刑事诉讼法》第六十九条中仅列明被取保侯任人应遵守的规定,包括对其行踪的控制,及时到案的保证,以及不得...
可以。取保候审属于对刑事犯罪嫌疑人的强制措施,在取保期间不得中止对案件的侦查、起诉和审理。 在定罪量刑前,仍然能从事原先的工作,使其照顾家庭...
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1、要看情况。公职人员在住地取保候审期间,工作单位也在住地,不违反相关规定就可以到单位上班。那此时就不能开除在取保候审期间的公务员。 2、有下列行为之一的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (1)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的 (2)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的; (3)违反国家的民族宗教政策,造成不良后果的 (4)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段,破坏选举的; (5)在对外交往中损害国家荣誉和利益的; (6)非法出境,或者违反规定滞留境外不归的; (7)未经批准获取境外永久居留资格,或者取得外国国籍的; (8)其他违反政治纪律的行为。
为你解答取保候审上班吗这个问题 刑事诉讼法》第六十九条中仅列明被取保侯任人应遵守的规定,包括对其行踪的控制,及时到案的保证,以及不得干扰案件的侦查、审判等。特别情况会进一步限制被取保候审人的通信、行动以及从事某些活动的自由。但并没有明文规定,被取保候审人不得继续工作。由于被取保候审人的工作性质不同,对工作的影响程度也不同。 (一)国家机关及事业单位工作人员 取保候审的目的是为了防止犯罪嫌疑人逃避侦查、起诉、审判,因此需要将行踪报告给公检法机关。原则上,在法院给出有罪判决前,犯罪嫌疑人均属无罪。但对于国家机关和事业单位工作人员,根据中华人民共和国人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的通知》中规定,国家机关和事业单位工作人员被取保候审或监视居住的,在此期间停发原工资。 (二)非国家机关及事业单位工作人员 对于非国家机关及事业单位的工作人员,在取保候审期间的工作、工资问题并没有明确的规定。若被取保候审人的工作与被侦查、起诉、审判的犯罪行为相关,会公检法机关处于侦查、审查的需要,嫌疑人是无法正常继续工作的。但若工作与犯罪行为无关,那么根据相关法律规定,在符合单位规定与法律相关规定的情况下,被取保候审人是可以继续工作的。 (三)工作与相关罪名是否有关 若被取保候审人的其工作的原因而与其可能触犯的罪名有关,例如财务人员涉及职务侵占,那么就需要暂停相关工作,以便侦查、审判活动的顺利进行不受干扰。 综上,为了相关侦查诉审工作,势必会对被取保候审人的工作、生活造成一定影响,国家机关及事业单位工作人员影响更大。在不影响侦查诉审且符合相关法律规定、单位规定的前提下,被取保候审人可以继续工作
取保候审只是司法机关在处理刑事犯罪案件中的一种强制措施,不是刑事处罚,不属于犯罪记录。如果取保候审后,司法机关撤销案件或者作出无罪判决的,可以报名参加公务员考试。《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
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