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不可以自己交社保生育险。根据法律规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,缴纳之后职工依法享受...
不能。生育保险由使用者支付,员工个人不支付生育保险费。《企业职工生育保险试行办法》第十二条规定,企业应按时缴纳生育保险金。对逾期不缴纳的,按...
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生育保险是国家通过立法暂时中断职业妇女生育子女劳动的社会保险制度。 生育保险由用人单位缴纳,具体费用由用人单位承担。员工不需要缴纳生育保险。
个人能缴纳的险种只有养老和医疗大病险。要享受生育险,只有两个办法,一是挂靠单位缴纳,每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位,但是单位不能只给你参保一个险种,需要5险一起缴纳的,。享受生育险要交满1年以上才能享受。不一定要挂靠单位,可以是有执照的个体户之类。二是对象如果缴纳了保险。可以由配偶方来享受,但是只是享受生孩子所产生的费用报销。每月生育的工资津贴。目前这个政策不知道是不是全国都一样享受。保险法有这类的规定。就是要看各地有没有实施。自己可以交生育险吗最起码目前是不可以的。
根据我国法律规定,个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
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