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可能8级左右,以鉴定为准。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认...
可能属于8-10级。 伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同...
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九级工伤赔偿标准根据我国2011年颁布实施的《新工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定九级伤残的,可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
要根据恢复状况、医疗依赖以及功能是否存在障碍等由劳动能力鉴定委员会确定,有可能是九级伤残,最终以劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论为准;《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014) 5.9九级 5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
锁骨粉碎性骨折伤残等级可以依据B16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》)九级23)骨折内固定术后,无功能障碍者;你说的情况,可以评定为九级伤残。 二、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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