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如果用人单位拖欠工资,劳动者应首先与用人单位协商。协商不能解决的,可以通过以下法律途径解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉。当地劳动保障监...
工地拖欠工资,劳动者到劳动行政部门举报即可,劳动行政部门会依法进行调查,调查属实的会进行处理。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列...
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劳动监察电话12333。用人单位克扣或无故拖欠工人工资,工人可向劳动保障监察大队投诉该单位或申请劳动仲裁。向劳动监察大队投诉时,可以证明本人身份证、使用者全名、负责人姓名和联系电话、使用者工作的证据。
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。
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