工作时遇到性骚扰该如何维权

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• 问面对性骚扰该如何维权
  

  第一，要摆明自己的立场和底线，坚决不妥协; 第二，不管是法律还是维权，都是讲究证据的，保存好对方不恰当的言行举止方面的证据，比如微信截图，是维护自己权益的重要手段; 第三，正确利用上下级关系，同事关系乃至媒体舆论等手段，对性骚扰加害人进行有效反制。 如果当事人在面对性骚扰时，没有保存足够的、有效的证据，那么无论是向单位领导申诉，还是求助法律手段，都不能够得到有效的救济。

• 问在工作中遇到性骚扰该怎么办
  

  职场性骚扰如何应对呢?首先，我们必须意识到职场性骚扰是对个人权利和尊严的侵犯，不管行为人许诺有多美好，多诱人，我们都应该清醒地意识到这是一种陷阱，是以尊严、隐私、乃至自由作为代价的牺牲。当事人面对性骚扰时应当果断拒绝，切忌内心产生动摇。其次，注意保留证据。我们可以看到在民生银行性骚扰事件中，当事女职工的应对方式堪称教科书式的手段。第一，要摆明自己的立场和底线，坚决不妥协;第二，不管是法律还是维权，都是讲究证据的，保存好对方不恰当的言行举止方面的证据，比如微信截图，是维护自己权益的重要手段;第三，正确利用上下级关系，同事关系乃至媒体舆论等手段，对性骚扰加害人进行有效反制。如果当事人在面对性骚扰时，没有保存足够的、有效的证据，那么无论是向单位领导申诉，还是求助法律手段，都不能够得到有效的救济。

• 问在工作时被人骚扰，该怎么维权
  

  如何应对职场性骚扰？首先，我们必须意识到职场性骚扰是对个人权利和尊严的侵犯。无论行为人的承诺有多美好和有吸引力，我们都应该清醒地认识到这是一个以尊严、隐私甚至自由为代价的陷阱和牺牲。面对性骚扰，当事人应果断拒绝，避免内心动摇。第二，注意保留证据。在民生银行性骚扰事件中，我们可以看到，当事女职工的应对方式堪称教科书式的手段。第一，要明确自己的立场和底线，坚决不妥协；第二，无论是法律还是维权，都要注意证据，保存对方言行不当的证据，比如微信截图，这是维护自己权益的重要手段；第三，正确利用上下级关系、同事关系甚至媒体舆论，有效反制性骚扰加害人。如果当事人在面对性骚扰时没有保留足够有效的证据，无论是向单位领导投诉还是寻求帮助，都无法获得有效的救济。

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