相关问答
不合理。可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...
1、不合法; 2、建议通过法律手段来维护自己的合法权益; 3、《中华人民共和国土地管理法》第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补...
大家都在问查看更多
老板说的不合理也不合法。 办理工伤案件应注意以下事项:第一,工伤的时效为一年,一定要抓紧时间进行程序;第二,工伤程序复杂:如何受害职工未与用人单位签订书面的劳动合同,受害职工先要向当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系的认定,认定在事发时受害职工与用人单位存在事实上的劳动关系后向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴3定,之后就可以向劳动仲裁委员会申诉要求赔偿,对仲裁裁决不服才可以向法院起诉.第三,关于工伤待遇:未定残的享受以下待遇: 1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、交通、食宿费用。 4、康复性治疗的费用。 5、辅助器具费用。6、护理费。 7、工资福利。你的伤残等级应在七级至十级档次内,除享受以上1至7项待遇外,被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
在一定条件下,农民不签字征地是不违法的,因为法律规定了法定的收回使用权的情形,主要有: 1、为乡(镇)村公共设施和公益事业建设,需要使用土地的; 2、不按照批准的用途使用土地的; 3、因撤销、迁移等原因而停止使用土地的。
属于违法的,不过可以根据自己形成的用工事实选择以下具体的救济途径,来解决工资问题: 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
368人已浏览
92人已浏览
150人已浏览
686人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询