工伤死亡赔偿要赔偿精神损失抚慰金吗

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• 问工伤赔偿能要精神抚慰金吗？
  

  工伤赔偿是没有精神抚慰金的，如果在工伤赔偿的过程中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，其实是没有任何法律上的依据，一般不会得到仲裁或法院的支持。在一般人身损害赔偿纠纷中，一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿，一般各地掌握在一个伤残等级为2000到5000元的赔偿标准。

• 问精神损失抚慰金与死亡赔偿金、残疾赔偿金的区别是什么
  

  精神损失抚慰金与残疾、死亡赔偿金的区别： （一）性质不同。残疾赔偿金、死亡赔偿金与财产权变化有关，是对受害人受到伤残或死亡后基于收入的减少而给予的财产性质的收入损失的赔偿，而不是补偿，更不是对精神损害的抚慰。精神损害是与财产权变动无关的损害，精神损害抚慰金是基于人身受到伤害所产生的精神痛苦而给予的精神抚慰。 （二）计算方法不同。残疾赔偿金和死亡赔偿金的计算标准方法与精神损害抚慰金的计算标准方法截然不同，残疾赔偿金、死亡赔偿金的计算数额与人的生命期限有关，与伤残者或死者近亲属遭受的精神痛苦无直接关系；精神损害抚慰金的计算数额直接与伤残者或死者近亲属所遭受的精神打击、损害程度相关，与伤残者或死者的生命期限无直接关系。

• 问死亡赔偿金和精神抚慰金能同时主张吗，死亡赔偿
  

  事实上，最高人民法院从2001年发的《精神赔偿解释》与2004年发的《人身损害解释》均提到了死亡赔偿金的问题，（死亡补偿金暂且不论，因为已经废止），二者从赔偿项目上来看是冲突的，因为都叫死亡赔偿金，但从赔偿内容上看是不冲突的，因为《人损解释》中的死亡赔偿金是对因死者死亡今后的财产收入的减少对死者家属的赔偿，一般定为20年。《精神解释》中的死亡赔偿金是指对死亡直系亲属因其死亡而带来的精神方面的抚慰金，所以二者可以同时请求并不冲突。

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