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颈椎病目前国家还没有列入职业病范围,不属于职业病,不能申请工伤认定。 但是,有消息称《中华人民共和国职业病防治法》正在修订职业病的目录,其中...
1.按《工伤保险条例》 工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
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需要进行伤残鉴定,并根据受伤的时间地点来决定是否属于工伤。如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的可以认定为工伤。
互相伤害他人身体,都应当追究法律责任,致人轻微伤的处行政处罚,致人轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。相关规定:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
双方打架轻伤或以上的是故意伤害罪。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体,达到一定严重程度,应当受到刑法处罚的犯罪行为。本罪处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;重伤处三年以上十年以下有期徒刑;十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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