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请问您有没有签订劳动合同呢建议您协商处理,协议不成可委托律师介入,可以联系我详谈,我会尽全力维护您的合法权益。
在劳动时间内于劳动场所中所受的伤害属于工伤,可以要求用人单位赔偿。 建议申请进行工伤认定,单位未申请的,可以自行提出申请。 如果您未订立劳动合同的时间未满一个月,无法要求双倍工资。 建议准备能够证明劳动关系确实存在的证据,主张工伤赔偿。包括医疗费用,工资,护理费等。
有没有签订劳动合同?这种情况的话可以考虑工伤途径的赔偿。但是,是否构成工伤首先需要进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能确定是几级工伤的,进而才能确定赔偿数额。您是城镇户口还是农村户口呢?常居地是在哪里?
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