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社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐...
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职工社保，也是公司为员工买社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始，您已经与公司形成了事实劳动关系，单位应该为您缴纳社保。进行劳动仲裁，是维护权益最有效的法律救济手段。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。公司为员工买社保即用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。
1.单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。 2.单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用，这是不合法不合理的，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，你们公司的做法是违法的。 3.你可以向劳动监察大队投诉你们企业。 4.也可以申请劳动仲裁。对裁决不服，也可以起诉。 5.如果你不想在这个企业做了，也可以企业不给你缴纳社保为理由辞职，企业要支付你经济补偿金。 6.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说，你的经济补偿金是你一个月的工资。
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