云南省工伤伤残五级的待遇是什么的呢？-法师兄

1、工伤医疗费(第30条)：医疗费诊疗金额药品金额住院服务金额康复性治疗费医疗费诊疗金额药品金额住院服务金额 ①职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 ②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 ③工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准。 2、住院伙食补助费:住院伙食补助费赔偿金额经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到云南省市统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由云南省市级人民政府规定。 3、辅助器具费(第32条)：辅助器具费赔偿金额普通适用器具的合理费用×器具数量参照云南省工伤职工配置辅助器具报销限额及管理规定执行。 4、停工留薪期待遇(第33条)：停工留薪期内的工资福利职工原来的工资福利待遇 ①职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。②停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经云南省市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。③、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

答

有关云南省工伤伤残五级的待遇的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金...

答

一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70%...

根据云南省人力资源和社会保障厅官网《云南省人力资源社会保障厅关于适当降低工伤生育保险费率的政策解读》工伤保险方面，依据《社会保险法》、《工伤保险条例》、《云南省实施工伤保险条例办法的通知》（云政发〔2011〕255号），工伤保险制度已覆盖全部用人单位。工伤保险费由用人单位缴纳，我省工伤保险平均缴费费率为单位工资总额0.93%，职工个人不缴费。自1996年建立工伤保险制度以来参保人数逐年增加，基金规模不断扩大，保障能力不断加强，在分散用人单位工伤风险，维护职工工伤权益等方面发挥了重要作用。截至2015年6月底，全省参加工伤保险人数34 2.85万人，基金收入 5.83亿元，支出 4.78亿元（其中因云南工伤保险伤残待遇增加支出220 2.59万元，占基金支出的5%），当期结余 1.05亿元，累计结余2 2.7亿元。

一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。