工伤认定的诉讼时效一般是多久？-法师兄

依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，而且工伤认定的诉讼时效这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，商法通公司法律顾问分析： (1)只要认定为工伤，可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。 (2)只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济。 (3)只要期间向对方主张权利或者向有关部门请求权利救济，时效是中断的，要重新计算。视具体情况而定。工伤诉讼应注意的三大问题：一、时效。《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、保留证据。如果无书面劳动合同，要另保留证据。如工资单、用人单位签订劳动合同时收取金等的收条、出勤记录等。三、复议前置。根据规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位如果对工伤认定结论不服，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

答

工伤认定诉讼时效一般是一年。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...

答

工伤鉴定期限为事故伤害发生之日起30日内，或者诊断鉴定为职业病之日起30日内。但用人单位在30天内未申请的，职工或者其近亲属可以在一年内申请...

申请认定工伤的时效为一年，即工伤职工或者其、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤是指工人在生产劳动或工作中受伤。工人的伤害程度需要由有关部门确定，那么工伤的认定期限是多长时间呢？工伤认定期限：国家规定的残疾鉴定期限为受理后60天，特殊情况可延长30天。因工伤处理引起的纠纷属于劳动纠纷。劳动仲裁是解决劳动纠纷的前提条件，即人民法院不接受未经劳动仲裁的劳动纠纷案件。劳动仲裁期限为争议发生后60天内，可以在事件发生后60天内向单位住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决单位进行工伤鉴定和残疾鉴定；也可以在获得劳动保障局工伤鉴定后60天内向仲裁委员会申请仲裁，根据工伤鉴定和劳动能力鉴定结果要求裁决享受相应的工伤待遇。

《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。第二十条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。