社会保险的实务问答-法师兄

【实务问答】1、劳动者可否要求用人单位将应缴纳的社会保险费变现支付给自己参加社会保险及缴纳社会保险费是用人单位与劳动者双方对国家的一项强制性义务。用人单位没有依法为劳动者缴纳各项社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴，但是不得要求将社会保险费直接补偿给个人。2、用人单位招收在校实习生和退休反聘人员是否需为其缴纳社会保险费在校实习生和退休返聘人员不具备劳动法意义上的劳动者主体资格，其与用人单位之间并非劳动关系，因此用人单位无需为其缴纳社会保险费。、试用期员工是否可以不缴纳社会保险费员工自入职之日起就与用人单位建立劳动关系，试用期是劳动关系存续的一种状态，因此用人单位应当依法为劳动者缴纳各种社会保险费。4、参加养老保险的个人达退休年龄，缴费不满15年的，应如何处理参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。对于参加职工基本养老保险的个人达到法定退体年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险（年满60岁，按月领取基础养老金）的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，交将个人帐户储存额一次性支付给个人。5、未就业配偶能否享受生育保险待遇对于职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。注：对于未就业配偶，其仅仅按照规定享受生育医疗待遇，并不包括生育津贴（用于保障女职工产假期间的基本生活需要）。

答

1、交强险相比较商业险来说，其重要性是十分明显的，由于交强险具有更为全面的社会职能，所以在对于收到交通事故上海中的受害人来说，能够有效及时的...

答

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参考：《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，...

《社会保险法实施细则》自2011年7月1日起实施。2011年7月1日以后，使用者未按时全额缴纳社会保险费的处理，按照社会保险法和本规定执行的2011年7月1日以前发生的使用者未按时全额缴纳社会保险费的行为，按照国家和地方人民政府的相关规定执行。

1。可以个人缴纳，标准如下： ⑴基本养老保险费：28%（其中单位20%，个人8%）个体工商户和灵活就业人员按所在地上年度职工平均工资的20%缴费。 ⑵基本医疗保险费：8%（其中单位6%，个人2%）以个人名义参保的按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也即是说，个人缴纳是按当地(北京)上年度的平均工资的28%标准执行， 1。在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。 2。流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，刚按期户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。 3。在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。 4。根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。

本书以教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见为依据，以工学结合，突出实践能力培养，改革人才培养模式为目标，着力突出以下几个特色：理实一体，量身定做本书以“理论够用，实务为重”的原则。