相关问答
人力资源和社会保障局在受理时不会下达工伤认定书。但应当在受理后六十日内作出工伤认定的决定,并书面通知工伤职工和用人单位。《工伤保险条例》第二...
人力资源和社会保障局在受理时不会下达工伤认定书。但应当在受理后六十日内作出工伤认定的决定,并书面通知工伤职工和用人单位。法律依据:《工伤保险...
大家都在问查看更多
按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位”。 【1】你要确定工伤认定部门是不是正式受理了,如果正式受理了会给你和单位一个“正式受理通知书”并要求你和单位提供相关证据资料。 【2】如果正式受理了,那么就从正式受理之日起60天内必须出工伤认定结果,同时将该结果书面通知你和单位。 【3】至于伤残等级鉴定事宜,按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。”即等你伤情稳定后再相关部门做鉴定。
工伤认定书应该在受伤后一年内做。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的,在提出工伤认定申请之前发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的,该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经过劳动保障局认定之后并且送往职工的单位后,就代表工伤认定书生效了,请您的朋友放心。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
286人已浏览
129人已浏览
182人已浏览
394人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询