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建议向工商局举报，举报电话12315，经过工商局查处发现涉嫌犯罪的可以移送公安机关立案侦查。《禁止传销条例》第六条任何单位和个人有权向工商行政管理部门、公安机关举报传销行为。工商行政管理部门、公安机关接到举报后，应当立即调查核实，依法查处，并为举报人保密；经调查属实的，依照国家有关规定对举报人给予奖励。第十三条工商行政管理部门查处传销行为，对涉嫌犯罪的，应当依法移送公安机关立案侦查；公安机关立案侦查传销案件，对经侦查不构成犯罪的，应当依法移交工商行政管理部门查处。
打110，法律保护举报人的个人信息，任何泄露举报人信息都是违法的。《刑事诉讼法》第一百零八条规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。根据《最高人民检察院关于保护公民举报权利的通知》第三条，检察机关受理公民举报、查处举报案件必须严格保密。一、受理举报应在固定场所进行，专人接谈，无关人员不得接待．旁听和询问。二、收发、拆阅、登记、转办、保管、当面或电话举报、接听、记录、录音等工作，应建立健全责任制，防止举报材料泄露或丢失。3、举报人的姓名、工作单位、家庭住址等相关信息和举报内容必须严格保密，举报材料不得摘抄和复制。4、严禁将举报材料和举报人的相关信息披露或转移给被举报人。向被举报单位或者被举报人调查情况时，不得出示举报材料的原件或者复印件。5、任何单位和个人不得追查举报人，除侦查工作需要外，不得识别匿名举报的笔迹。6、向举报人核实情况时，应当做好保密工作，不得暴露举报人身份。7、在宣传报道和奖励举报有功人员的工作中，除征得举报人同意外，不得披露举报人的姓名和单位。第五条任何单位和个人不得以任何借口阻止、压制、刁难或者报复公民。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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