劳动局调解流程，最新的规定是什么

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• 问劳动局调解流程是怎样的,法律上有哪些规定
  

  劳动局调解流程： 劳动者准备仲裁申请书、证据材料向劳动争议与人事仲裁委员会申请仲裁后，仲裁委员会也会专门组织时间召集劳动者和用人单位进行调解，或在开庭时，直接对双方进行调解，若双方能达成一致意见 ，则会出具仲裁调解书或劳动者直接撒诉，若无法达成一致意见则仲裁委员会直接在庭审后，送达仲裁裁决书。 劳动纠纷调解步骤如下: 1.申请: 2.受理; 3、调查; 4.调解; 5、制作调解协议书。

• 问劳动局调解的具体程序是什么
  

  劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，立案以后仲裁委员会会给当事人寄送立案通知书和举证通知书，然后按指定的时间提交证据和送达回执后； 仲裁委员会再发通知，告知双方当事人进行庭前调解、交换证据、确认仲裁请求及召集调解的时间。‘’调解不成功的，则会当庭通知正式开庭的时间，双方到场开庭质证、辩论、仲裁员调查，正式开庭程序走完后，仲裁庭还会询问双方是否愿意调解，愿意调解，可继续调解。

• 问民政局领证流程，最新的规定是什么
  

  民政局的领证流程：男女双方当事人到任意一方当事人户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记；然后婚姻登记机关的工作人员对双方当事人的结婚申请和提交的结婚证件材料进行审查；婚姻登记机关经审查后，认为双方符合结婚条件的，依法为其办理结婚登记手续，发放结婚证。

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