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小碰擦可协商解决或者联系保险公司快速理赔,无需报警;如其他情况或协商无果应立即报警,不要离开和移动现场(人员伤亡除外),如有人员受伤及时联系...
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小碰擦可协商解决或者联系保险公司快速理赔,无需报警;如其他情况或协商无果应立即报警,不要离开和移动现场(人员伤亡除外),如有人员受伤及时联系120并询问所送医院名称,与保险公司取得联系。如有条件可自己对现场进行拍摄留证,以免出现调换驾驶员等不利于解决的情况发生。
事故发生后,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对道路交通事故的作用和过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方过错造成道路交通事故的,应当承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(方均无造成道路交通事故的过错,属于交通事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
属于雇佣关系的,雇主要负责。【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
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